СТЕРЕОТИПИ ТА ГЕНДЕРНІ РОЗРИВИ НЕОБХІДНО ДОЛАТИ

7 грудня 2018 року, під час Другого Українського Жіночого Конгресу (УЖК) у Києві,  Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич розповіла про те, що для забезпечення рівності прав жінок та чоловіків необхідні зміни в освітній сфері.

Зокрема, за словами міністра, зміни мають стосуватись контенту підручників, ставлення вчителів до дітей, розвитку дружніх до батьківства середовищ у школах тощо.

«Історичним витоком дискримінації щодо жінок на ринку праці є ті стереотипи, якими пронизана вся наша культура, а отже – і система освіти. На рівні освіти ми бачимо, наскільки різними є траєкторії, які обирають хлопці і дівчата вже під час вступу до закладів вищої освіти. Наприклад, дівчата становлять 79% тих, хто вступають на гуманітарні науки і мистецтво. Водночас їх лише 23% від абітурієнтів спеціальностей інженерного профілю та 32% – на будівництві та архітектурі», – наголосила міністр.

Вона підкреслила, що це не випадковим збігом обставин, оскільки професійний вибір  є результатом соціалізації дитини.

«Стереотипи та гендерні розриви необхідно долати, і Міністерство освіти і науки вже кілька років намагається робити це», – повідомила Лілія Гриневич.

Міністр освіти акцентувала увагу на змінах, що відбулись за останні три роки:

  • відміна поділу за статтю на уроках праці,
  • впровадження антидискримінаційної експертизи підручників,

окремих програм та проектів, які стосуються забезпечення рівних прав в українських університетах.

З вересня 2017-го в українській школі відмінено поділ за статтю на уроках праці, коли дівчата вивчали обслуговуючу працю, а хлопці –   технічну працю.

«Інша проблема, що перебуває в стадії вирішення, – це стереотипи в підручниках. Ще буквально кілька років тому чоловіки як виконавці певних професій згадувалися у підручниках у 3 рази частіше, ніж жінки. От уявіть собі тільки: в реальному світі і жінки, і чоловіки залучені до певних професій, а у підручниках чомусь спостерігалося чоловіче домінування. Понад 90% професій, пов’язаних з фізичною працею, та 70% «розумових» професій на сторінках підручників «виконувалися» чоловіками. Це і є гендерні стереотипи в дії. Антидискримінаційна експертиза підручників, що була започаткована 2016-го, почала вирівнювати зазначений дисбаланс, як і інші стереотипні меседжі», – зазначила міністр.

«Я хочу поділитися ще однією новиною – днями завершився конкурс у члени Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти. До його складу увійшло 22 особи – 10 жінок та 12 чоловіків. Це стало можливим, бо у принципи відбору також було закладено недискримінаційний підхід. Я щиро сподіваюсь, що всі ці зміни призведуть до того, що бодай наші діти побачать український парламент, який хоча б на третину складатиметься з жінок», – завершила Лілія Гриневич.

 

За матеріалами Інтернет видань